ATRACCION Y RETENCIÓN DE TALENTO
Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de talento que fortalezca su desarrollo organizacional.
Los servicios especializados que ofrecemos a través del área técnica de Atracción y Retención de Talento añaden valor a nuestros clientes ya que atraemos a los candidatos más talentosos para integrarse a su equipo de trabajo. Contar con un capital humano sólido permite aumentar la productividad y formar una cultura organizacional exitosa. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de talento a través. de nuestro equipo multidisciplinario de especialistas y utilizando tecnología de punta.
Atraemos en favor de nuestros clientes los candidatos idóneos para ocupar sus posiciones vacantes de alta dirección, mandos medios y personal operativo. Realizamos esta labor analizando las tendencias del mercado laboral y consultando nuestra extensa bolsa de capital humano, lo que nos permite atraer sólo lo candidatos que reúnan la experiencia, los conocimientos y la remuneración y compensación marcados por el perfil de puestos.
Acompañamos a nuestros clientes durante todo el proceso de atracción y retención, y los asistimos en la determinación de las remuneraciones y compensaciones de sus colaboradores, en comparación con el mercado laboral. Asimismo, elaboramos las descripciones de las posiciones vacantes por cubrir.
Como parte de nuestro proceso de atracción y retención de talento, hemos diseñado, para beneficio de nuestros clientes, el servicio de inducción, con el objetivo de que la incorporación y adaptación de los colaboradores sea lo más rápida y amigable que sea posible, tanto a la organización en su conjunto como a la posición por desempeñar.
En adición a lo anterior, también realizamos el análisis de la situación cultural, social y económica de los candidatos o de los colaboradores ya incorporados a las actividades de nuestros clientes, mediante visitas al domicilio para conocer su situación familiar, social y económica, y verificamos sus referencias.
Como resultado de dichas evaluaciones, entregamos a nuestros clientes reportes impresos cuyo contenido es confidencial durante todo el proceso.
Como parte del proceso de atracción de talento, nuestros especialistas aplican las pruebas psicométricas pertinentes. Estas pruebas permiten evaluar el perfil psicológico del candidato o colaborador, en su caso, y detectar fortalezas, así como áreas de oportunidad.
Se trata de herramientas útiles para anticiparse a potenciales zonas de mejora en aspectos tales como honestidad, disponibilidad, facilidad para trabajar en equipo o estabilidad. El resultado de la evaluación de dichos aspectos se plasma en reportes que entregamos a nuestros clientes, manteniendo absoluta confidencialidad durante todo el proceso.
Los beneficios que ofrecemos a nuestros clientes incluyen:
1. Comprender sus necesidades, por lo que atraemos únicamente a los candidatos idóneos;
2. Generación de ahorros en tiempo y costos en los procesos de atracción, selección e inducción de talento;
3. Contar con un equipo multidisciplinario especializado en atracción, desarrollo y retención de capital humano;
4. Disminución del índice de rotación de personal;
5. Publicación de las posiciones vacantes en las bolsas de trabajo pertinentes;
6. Garantía de satisfacción;
7. Confidencialidad; y
8. Informes escritos de las entrevistas desarrolladas, verificación de referencias, resultado de las pruebas psicométricas y encuestas socioeconómicas