DEFENSA LABORAL, FISCAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

Proporcionamos estrategias eficaces y adecuadas para garantizar la mejor defensa laboral, fiscal y de seguridad social para nuestros clientes.

Nos enfocamos en la protección, seguridad e intereses de nuestros clientes, por lo que contamos con un grupo de expertos abogados fiscales y laborales.

Los servicios de defensa incluyen entre otros:

  1. Defensa de créditos fiscales emitidos por el SAT, el IMSS, el Infonavit y los Gobiernos de los Estados, por impuestos federales y locales.
  2. Recurso de revocación.
  3. Juicio contencioso administrativo.
  4. Juicio de amparo contra embargo de cuentas bancarias, así como contra bloqueo, cancelación o suspensión de sellos digitales.
  5. Defensa de juicios laborales individuales o colectivos

Además, nuestro equipo de especialistas realiza los movimientos de altas y bajas de colaboradores ante el IMSS y asesora a nuestros clientes en la celebración de contratos individuales o colectivos de trabajo, estableciendo los controles pertinentes para dar seguimiento a períodos vacacionales, antigüedad y procesos administrativos, manteniendo actualizados los expedientes de los colaboradores.

En su caso, nuestros servicios de administración integral de capital humano incluyen también la dispersión de la nómina, así como el pago de la carga laboral —cuotas obrero-patronales al IMSS y aportaciones al Infonavit—, y de los impuestos estatales sobre nóminas.

En adición a lo anterior, también realizamos el análisis de la situación cultural, social y económica de los candidatos o de los colaboradores ya incorporados a las actividades de nuestros clientes, mediante visitas al domicilio para conocer su situación familiar, social y económica, y verificamos sus referencias.

Como resultado de dichas evaluaciones, entregamos a nuestros clientes reportes impresos cuyo contenido es confidencial durante todo el proceso.

Como parte del proceso de atracción de talento, nuestros especialistas aplican las pruebas psicométricas pertinentes. Estas pruebas permiten evaluar el perfil psicológico del candidato o colaborador, en su caso, y detectar fortalezas, así como áreas de oportunidad.

Se trata de herramientas útiles para anticiparse a potenciales zonas de mejora en aspectos tales como honestidad, disponibilidad, facilidad para trabajar en equipo o estabilidad. El resultado de la evaluación de dichos aspectos se plasma en reportes que entregamos a nuestros clientes, manteniendo absoluta confidencialidad durante todo el proceso.

Los beneficios que ofrecemos a nuestros clientes incluyen:

1. Comprender sus necesidades, por lo que atraemos únicamente a los candidatos idóneos;

2. Generación de ahorros en tiempo y costos en los procesos de atracción, selección e inducción de talento;

3. Contar con un equipo multidisciplinario especializado en atracción, desarrollo y retención de capital humano;

4. Disminución del índice de rotación de personal;

5. Publicación de las posiciones vacantes en las bolsas de trabajo pertinentes;
6. Garantía de satisfacción;
7. Confidencialidad; y
8. Informes escritos de las entrevistas desarrolladas, verificación de referencias, resultado de las pruebas psicométricas y encuestas socioeconómicas