ATRACCION Y RETENCIÓN DE TALENTO
Atracción y retención de talento en Cancún
En nuestra área técnica especializada en Atracción y Retención de Talento, brindamos soluciones estratégicas que generan valor a las empresas mediante la identificación, evaluación e incorporación de los candidatos más talentosos para cada puesto. Un capital humano sólido impulsa la productividad, fortalece la cultura organizacional y promueve el crecimiento sostenible.
A través de un equipo multidisciplinario de expertos en recursos humanos y el uso de tecnología de punta, apoyamos a nuestros clientes en cada etapa del proceso de búsqueda y selección de talento. Atracción y retención de talento en Cancún
Contamos con una metodología efectiva para atraer a los candidatos ideales para ocupar puestos de alta dirección, mandos medios y personal operativo, basándonos en un análisis detallado de las tendencias del mercado laboral y en nuestra amplia base de datos de capital humano calificado. Solo presentamos perfiles que cumplan con los requisitos clave de cada vacante, incluyendo experiencia, conocimientos técnicos y expectativas de remuneración y compensación competitivas.
Evaluación Integral de Candidatos y Colaboradores.
Acompañamos a nuestros clientes durante todo el ciclo de atracción y retención del talento, ofreciendo asesoría en la definición de salarios y beneficios con base en análisis comparativos del mercado. Además, elaboramos descripciones precisas de los puestos vacantes, alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
Como parte integral de nuestro servicio, diseñamos un proceso de inducción personalizado, que facilita la adaptación rápida y efectiva de los nuevos colaboradores tanto a su posición como a la cultura organizacional, asegurando una integración exitosa desde el primer día.
Como parte de nuestro enfoque integral en la atracción y retención de talento, realizamos un análisis detallado del entorno cultural, social y económico de los candidatos y colaboradores ya incorporados. Esta evaluación incluye visitas domiciliarias para conocer su situación familiar, social y económica, así como la verificación rigurosa de sus referencias personales y laborales.
Los resultados de estas evaluaciones se entregan en reportes impresos confidenciales, disponibles exclusivamente para nuestros clientes durante todo el proceso de selección y seguimiento.
Además, nuestro equipo de especialistas aplica pruebas psicométricas personalizadas como parte del proceso de selección. Estas herramientas permiten evaluar el perfil psicológico de los candidatos, identificando tanto fortalezas individuales como áreas de oportunidad relevantes para el desempeño en el puesto.
Evaluamos aspectos clave como la honestidad, compromiso, estabilidad emocional, capacidad de adaptación, trabajo en equipo y liderazgo. Esta información se consolida en informes técnicos, elaborados con estricta confidencialidad, que permiten a nuestros clientes tomar decisiones informadas en la incorporación de talento clave para su organización.
Ofrecemos reclutamiento especializado.
En Grupo Ábaco ofrecemos soluciones especializadas de atracción y retención de talento en Cancún para fortalecer el desarrollo organizacional de las empresas. Nuestro equipo multidisciplinario de especialistas, respaldado por tecnología de punta, identifica y selecciona a los candidatos más calificados para integrarse a su equipo de trabajo, asegurando que cuenten con las competencias, experiencia y valores que su organización necesita.
Contar con un capital humano sólido incrementa la productividad y fomenta una cultura organizacional exitosa. Por eso, realizamos la búsqueda de talento para cubrir posiciones de alta dirección, mandos medios y personal operativo, evaluando las tendencias del mercado laboral y consultando nuestra amplia bolsa de candidatos para garantizar que cumplan con el perfil del puesto, incluyendo experiencia, conocimientos y condiciones de remuneración y compensación.
Acompañamos a nuestros clientes durante todo el proceso de atracción y retención de talento en Cancún, asesorándolos en la definición de remuneraciones y compensaciones en comparación con el mercado laboral. Además, elaboramos descripciones de puestos precisas y diseñamos un servicio de inducción laboral para que la integración y adaptación de los nuevos colaboradores sea rápida, amigable y efectiva, tanto a la organización como a la posición que ocuparán.
Según datos de LinkedIn Talent Solutions, una estrategia sólida de atracción y retención puede aumentar hasta un 50% la permanencia de los colaboradores, optimizando la inversión en capital humano.
📌 Conoce también nuestros otros servicios:
Los beneficios que ofrecemos a nuestros clientes incluyen:
1. Comprender sus necesidades, por lo que atraemos únicamente a los candidatos idóneos;
2. Generación de ahorros en tiempo y costos en los procesos de atracción, selección e inducción de talento;
3. Contar con un equipo multidisciplinario especializado en atracción, desarrollo y retención de capital humano;
4. Disminución del índice de rotación de personal.
5. Atracción y retención de talento en Cancún
6. Publicación de las posiciones vacantes en las bolsas de trabajo pertinentes.
7. Garantía de satisfacción.
8. Confidencialidad.
9. Informes escritos de las entrevistas desarrolladas, verificación de referencias, resultado de las pruebas psicométricas y encuestas socioeconómicas.